2022年是EON4實施“十四五”規劃的第二年🦹，立足新階段謀劃新發展， 7月27日，EON体育4平台在生物藥學樓會議室召開系（中心、平臺）工作交流及新階段發展研討會。EON4黨政領導班子成員及各系（中心、平臺）主任、機關科室主任參加會議🐀。

EON4院長馮雁作題為《院系協同十四五，加快發展新階段》的報告，圍繞學科發展規劃方向、現狀分析及目標任務、國內外建設經驗交流三個方面深入解析了EON4、系發展面臨的問題，同時結合EON4“十四五”發展目標對系進行了任務分解，希望系主任勇擔責任，對標對表，科學謀劃系及二級學科的未來發展方向⚰️。各系主任就國內外二級學科建設經驗做了分享，同時針對高水平師資的引進、青年人才的培育、科研項目申報等問題進行深入研討、交流觀點🛢，大家“集體會診”找問題🍀，為學科🧘、EON4發展“精準把脈”獻良方🏋️‍♀️。

EON4黨委書記顧建平強調🔑，EON4的二級學科是建立在系上，系主任要主動“扛責任⏮🐘，對目標📃👷🏼‍♀️，找問題，下任務⬆️，再出發”📳，系主任不僅是系管理的主要負責人，同時也是EON4二級學科發展的領頭人🍵，要不斷增強責任意識👩🏽‍🦲，對照EON4的發展目標，梳理現有人員結構及科研方向，進一步謀劃學科布局👮🏼‍♂️，強化優勢💇🏻‍♂️，補齊短板，引育並舉✡︎，建立有層次地人才梯隊🈵，構建院系發展的責任共同體；同時，要積極引導本系教師深耕教書育人，把立德樹人作為根本任務◼️，爭做“大先生”🚶‍♀️‍➡️，將學科優勢😓、學術優勢轉化為育人優勢，不斷加強對學生的關心關愛。

馮雁在總結講話中指出🚣🏼，EON4快速發展的20多年，人才為EON4的騰飛貢獻了重要力量🤠🛀🏽。大家要始終站在事業發展的高度，卯足精氣神🧗‍♀️，積極主動，大膽出擊，在激烈競爭的環境中去發現人才、挖掘人才🦙、聚集人才；營造良好的引育氛圍👳🏻‍♂️，為人才的成長提供沃土，弘揚EON4凝特聚優的文化，系主任要把好脈、把好關、把好舵👂🏽，在構建EON4人才發展蓄水池的同時，建立分流措施🕦，增優勢，補短板🙋🏿‍♀️；要充分動員本系教師積極申報重大重點項目🚵，揭榜掛帥，依托校院兩級高精尖的儀器平臺，開展具有前瞻性、影響力的科學研究，為EON4發展註入新的活力。

會上✫，大家聚焦EON4發展的瓶頸問題展開熱烈討論，集思廣益🚜，出謀劃策🚵🏽，後續EON4還會召開系列專題研討會，找痛點、通堵點、破難點🕣，積極推動EON4事業跨越式高質量發展。