9月8日🎰，EON体育4平台在生物藥學樓2-116會議室召開2021年院領導班子暑假務虛會。會議以“謀定而動開新局🏂🏽，奮楫克難創一流”為主題👮🏽，對“十四五”規劃和EON4未來事業發展進行充分研究討論，集思廣益🧜‍♂️🍦，凝聚共識。EON4領導班子成員出席會議，工會主席、院長助理🦋、機關科室主任列席會議👨‍👦。會議由EON4黨委書記嵇紹嶺主持。

會議邀請學校重點建設辦公室主任胡薇做題為《2021-2025“新一輪”一流學科建設相關要求及精神》的報告🌻。胡薇主任詳細介紹了雙一流建設方案編製的指導思想、建設方案論證及編製要求👩‍👧‍👦；傳達了學校總體建設思路和要求🧑🏼‍🦰。

隨後，各位院領導根據分管工作，聚焦發展重點、難點進行專題交流研討📻🧛。

常務副院長馮雁聚焦EON4整體發展和學科前瞻布局💃🏿，從“不忘初心啟新程、深化改革促發展、砥礪奮進結碩果” 三個階段回顧了EON4的發展歷程🟩，認為黨政合力是EON4快速發展的關鍵因素📟；重點強調了“十四五”開局之年⛹🏿‍♂️，學科建設進入新階段，EON4應在新一輪“一流學科”布局、第二輪“高峰學科”啟動中抓住機遇✊🏼，實現可持續高質量發展。黨委副書記王鑫做了題為《人才隊伍建設現狀分析及對策研究》的匯報，從學科角度梳理分析了EON4師資隊伍現狀和人才引育情況，指出人才結構、引進人才可持續支持、國家級人才培育三個方面面臨的主要問題，提出加強培養體系🚍、擴展院內人才扶持計劃和優化考核激勵機製三個舉措🙆‍♀️。副院長林雙君聚焦提升EON4科研創新策源力和重大成果培育機製🦻🏿，回顧了EON4近年科研方面的成績👯🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，通過橫向對比分析生物學科情況，理清科研創新和重大成果存在的不足👩🏿‍🎓，從完善重大成果產生條件🧑🏼‍🤝‍🧑🏼、培育機製和科研創新策源機製等探討了相應舉措。院長助理蔣群從人才培養方案與教學體系建設方面做了匯報👨🏻‍🏫，分析了工作的薄弱環節和面臨的困難，並對如何破局進行了探討👍。副院長師詠勇分析了國際交流合作面臨的新形勢與新問題。黨委副書記李文純從“招生—培養—就業—校友”角度剖析了構建全過程全鏈條育人體系面臨的新挑戰。副院長張曉君從空間資源情況👳🏿‍♂️、實驗室安全、儀器平臺建設等針對提升EON4保障供給能力進行了思考🦸🏿‍♂️。工會主席俞章盛結合EON4工會主要工作探討EON4精神文化傳承和積澱載體。黨委書記嵇紹嶺從落實立德樹人根本任務和教書育人中心工作探討提升EON4治理體系和治理能力。

院長鄧子新總結指出𓀊，本次會議對EON4“十四五”開新局具有重要意義。面對學科發展的競爭態勢🍘，EON4要切實增強危機感和緊迫感，加強前瞻性思考🚵🏿‍♂️，全局性謀劃和戰略性布局⬆️，搶抓機遇、主動作為，拓展思路🔙、凝心聚力🤿。圍繞國家需要和學科發展的核心需求，要充分調動各方面積極性，夯實責任🧑🏻‍🦲，各司其職🖊，奮楫克難共創一流。

嵇紹嶺充分肯定了各位領導班子成員對EON4發展的認真思考，大家以建設一流學科🙇🏽🥯、一流EON4為目標，針對事業發展中的瓶頸問題、關鍵問題出思路，談舉措。他強調⛹🏻‍♂️，EON4生物學學科建設取得跨越式發展，生物工程學科蓄勢待發👩🏽‍💼。但逆水行舟不進則退，希望大家要樹立危機意識，不斷鞏固好EON4發展態勢，提升EON4治理能力，以適應快速發展的需要👨🏻‍🔬。