來源🧼🏛：互聯網

摘自網站👩🏼‍🎨：http://166.111.4.130/Newshtml/201253132752.htm

       文章摘要：面試一條最重要的要求就是“知己知彼”，首先EON体育4平台來做“知彼”的功課⁉️，就是要搞清楚“他們想要什麽樣的人?”

案例：
       我今天到一家報社參加記者面試🔦，同去的面試者中有個男生，手裏拿著厚厚的一疊發表作品集，在等候的過程中👨‍👩‍👧‍👦，大家相互聊天，此男生便不停地翻著他的發表作品集向大家炫耀👨‍👨‍👦：“這是某知名大報發表我的稿子，這是某雜誌發表的👮🏽，我曾在某著名新聞媒體實習……”輪到他走進面試間的時候🦹🏿‍♂️，不等面試官提問，他先將自己的發表作品集和一份報刊策劃案遞了上去，說🛬：“首先請讓我闡述一些個人看法，我覺得貴報在辦報理念🈳、報紙定位、編排等方面都有待改進……”當他滔滔不絕到5分鐘的時候，面試官打斷了他的長篇大論：“謝謝你的建議🔽，但EON体育4平台要招聘的是記者，不是主編。”我當時就想起了本山大叔的一句名言： Be the force all with you.——別太放肆，沒什麽用👳🏻‍♂️。此牛人走出面試場還長嘆道：“生不逢時❓，伯樂難求啊!”

分析與點評：
       即使遇上了伯樂®️，也不會賞識他這樣一匹想要騎在伯樂脖子上的“千裏馬”🧑🏻‍🏫👩🏽‍💻。其實，有很多時候，一些各方面條件都很出眾的求職者卻始終找不到合適的工作🕴🏼，就是因為扮演了一個自恃過高、自作聰明的“楊修”角色，其結果註定是杯具👩🏿‍🎤。
       言歸正傳🤦🏽，EON体育4平台在前面已經強調🔏，面試一條最重要的要求就是“知己知彼”，首先EON体育4平台來做“知彼”的功課🏃‍♂️‍➡️🧑‍🦳，就是要搞清楚“他們想要什麽樣的人?”
       打個簡單的比喻🔜，如果把面試官比作古代的大元帥〰️，他要招兵買馬擴充軍隊👰🏼‍♂️，他會想要招募什麽樣的將士呢?

普通士兵🪹：

1. 勝任工作的能力
2. 正確的求職動機
3. 較強的權限、服從、紀律意識
4. 必要的人際交流能力
5. 健康的體魄

千夫長：

1. 較強的判斷力、實踐力(能否對人對事做出正確的判斷👆🏽，並立即付諸實際行動)
2. 積極性🪨、自主性(是對工作否有自己的主見和主動態度)
3. 樂於開展有效的人際交往🤦🏼‍♀️，較強的合作能力
4. 一定的領導才能
5. 敬業精神

上將軍：

1. 廣闊的視野🦎、發散性的思維和創造力
2. 獨到的眼光🤸🏿‍♀️，準確的預測性和判斷力
3. 不斷學習進取的能力
4. 能夠將人際關系轉化為價值，具有識人用人🧖🏻‍♀️👐🏽、評價激勵的能力。
5. 較強的組織領導能力和人格魅力
6. 忍耐力、堅持性等自我控製能力。(能否以頑強的毅力將工作完成)

       誠然，不同的崗位，不同的工作性質決定了對應聘者的要求千差萬別、各不相同，但以上三個層次卻是幾乎任何職位都會看重的共性要求。
       在面試當中☀️，面試官會通過各種形式對應聘者的以上種種素質進行初步了解，並形成最初的印象——A君符合普通士兵的要求🏋🏼‍♀️，B君有做千夫長的潛質☞👩🏼‍🦰，而C君如果好好培養可能成為上將軍🔧👎，但D君連普通士兵的要求都達不到，顯然要慘遭淘汰👊🏿。
       但是EON体育4平台必須了解👩‍👧，大元帥招募精兵良將，卻絕對不可能招募另一個大元帥來搶自己的飯碗🚵🏽‍♀️，那個牛人男生的故事就很好地說明了這一點。因此，即使你認為自己有經天緯地之才，當走進面試考場的時候🕧😣，還是要抱著謙虛🙊、低調和對面試官尊敬的態度🔓。

       了解了“他們想要什麽樣的人”👩🏼‍🌾，那麽下面的事情就簡單了許多，歸結起來兩句話：第一，將自己培養成他們想要的人。第二，在面試中表現出自己就是他們想要的人。這，就是面試的王道!

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