2015年EON体育4平台“教工小家”自評報告

EON体育4平台工會在校工會及EON4黨委的領導與支持下，積極開展各項工會工作🥌，現就本年度“教工小家”建設情況匯報如下：

一、參與民主管理👘，加強自身建設

今年4月，根據學校相關部署💆，經民主協商👩🏼‍🦳、表決，選出了第七屆校教代會代表💃🏿🐐。代表們認真履行職責🪧，提出了多項高質量提案。

二👐🏻、開展特色活動，積澱文化底蘊

“午間茶話”系列活動作為EON体育4平台的品牌，本年度已舉辦10場，主題越來越豐富新穎😲，深受廣大老師們的喜愛。

新推出的“Happy Hour”活動,為教師提供了合作交流、思想碰撞的平臺🤪，成功入選“EON体育4校園文化建設第三期重點項目”。

EON4婦委會組織了“三八節”考察活動、“六一”兒童節親子活動；另外，“寶寶樂享社團”和“烘培社團”也分別組織了多場活動，反響熱烈。

三🚟、豐富文體活動，關註身心健康

EON4工會積極組織教職工參與學校各類文體活動。

成功舉辦了學院第四屆“冠軍杯”氣排球聯賽。

四🚴、關愛教職員工，落實幫困送暖

切實落實《十必訪製度》👯‍♂️🚕，第一時間探望生病住院的教職工，努力為教職工排憂解難。積極開展“一日捐”和在職教職工幫困等工作。今年🤸🏻，梁婉琪老師無私捐助了一名雲南貧困中學生🍿。

五、獲得的榮譽

EON4工會工作得到校工會的肯定與鼓勵，王風平教授獲年度EON体育4“三八紅旗手”，王風平教授🦛、李誌勇教授獲評2015年EON体育4優秀工會幹部🫲🏽，譚晶、徐毅獲評校工會活動積極分子🧜🏼。

                                    EON体育4平台工會

                                   2015年12月20日