立德樹人求實效♤，深化改革譜新篇
——中共EON体育4第十屆委員會第八次全體會議報告
（2018年9月6日中共EON体育4第十屆委員會第八次全體會議通過）
姜斯憲

各位委員：
我代表黨委常務委員會向全體委員匯報學校2018年春夏學期工作情況和2018年秋季學期主要工作思路，請審議。
一、2018年春夏學期主要工作回顧
春夏學期，EON体育4平台立足新時代貫徹新思想，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的建設🧚‍♀️。聚焦人才培養這一根本使命，圍繞“立德樹人🏃🏻、學在交大”深入開展教育思想大討論✝️。持續深化綜合改革，紮實推進“雙一流”建設，各方面工作取得新成效。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想🤙🏻，政治站位進一步提高
以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”👩🏽‍🎤，堅定師生“四個自信”。把方向，深入貫徹落實黨中央對高等教育的最新要求⛈，堅持和完善黨委領導下的校長負責製🪣，加強黨委對學校工作的全面領導。把習近平總書記關於高等教育、黨的建設⛹🏿、組織工作等重要講話精神貫徹到管黨治黨👛、辦學治校的工作實際中。強隊伍，牢牢把握黨管幹部原則,堅持正確用人導向, 不斷增強選人用人工作的戰略性、前瞻性👷🏼‍♀️。順利完成學校領導班子行政副職換屆工作。穩步推進二級單位黨組織換屆和機構調整，配齊配強一批EON4的書記🧜‍♂️❔、院長。舉辦處級領導幹部黨的十九大精神專題學習班。樹信念，廣泛深入學習宣傳習近平總書記在北京大學師生座談會👩🏻‍✈️、紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話精神✴️，持續增強師生思想政治引領🧛🏽‍♀️，切實推動新時代新思想入腦入心。
典型引領、重點突出，著力推進基層黨建工作🔍。圍繞中組部♠️👌🏻、教育部黨組印發的《高校黨建工作重點任務》⏳，研究製定學校分解落實工作方案。對標爭先😎⚁，開展黨建示範創建和質量創優工作，推進教育部示範高校、標桿院系和樣板支部的申報。開展“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室創建工作，完成校內首批申報評審和教育部首批工作室的申報工作👩🏽。進一步規範黨員管理和黨員發展，推動院系黨委（黨總支）專職組織員設置✝️，研究製定《組織員隊伍管理暫行辦法》。組織召開中外合作辦學黨建工作、基層黨組織人才培養工作等座談會📳，提升基層黨建工作的針對性和實效性✢。通過黨外中青班、黨外代表人士季度座談會等多種載體♤，加強黨外知識分子的思想引領和政治認同。
鞏固深化中央巡視成果，推動全面從嚴治黨向基層延伸。確保完成各項巡視整改任務🤾🏿‍♀️，形成長效機製。加強重點領域關鍵環節檢查督查，堅決防止問題回潮反彈。全面啟動學校第十屆黨委巡察工作🌕，製定《校內巡察工作實施細則（試行）》，完成兩輪四家二級單位黨委巡察工作🚣🏽，推進EON4提高政治站位⚈、找到工作差距、加強班子建設👨🏽‍⚖️、促進改革發展。推動黨委主體責任🎭、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的各方協同，合力運行。細化校領導班子成員與二級單位黨風廉政建設責任分工和要求。落實校院兩級黨組織在意識形態👍🏽、基層黨建、黨風廉政建設和黨內監督方面的主體責任👨🏻‍⚖️。建立二級單位落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬。
（二）廣泛深入開展教育思想大討論🧟‍♂️，立德樹人進一步落實
2018年4月至7月，學校黨委緊緊圍繞黨中央對高校人才培養的新要求和新使命🥐🤟🏿，以“立德樹人、學在交大”為主題🏄🏼，組織開展了新一輪全校教育思想大討論❓。學校黨委精心部署，職能部門全力投入，各院系積極響應，廣大師生深度參與👱🏽‍♀️，各界校友廣泛支持。五萬余人次參與了近千場次相關活動，提出了2500多條建議🧝🏻，提升認識、凝聚共識、推進舉措👷🏽‍♀️，取得預期效果。
教育思想大討論立足中國特色世界一流大學的辦學定位，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，強化師生價值引領，為學生獲得更多教育增值、擁有更好學習體驗創造條件，具體圍繞“立德”“好學”“樂教”三個方面，強化問題導向，聚焦八個主題展開。一是牢牢抓住培養社會主義建設者和接班人這個根本👨‍👦‍👦，推動樹立適應新時代要求的人才培養理念🫶🏽、目標和定位。二是培養學生遠大誌向、樹立家國行業情懷。三是弘揚良好師德師風，踐行言傳身教🚴🏽👆🏻。四是大力提高博士研究生培養質量。五是充分激發本科生追求卓越的精神🛅📵。六是進一步明確碩士研究生培養定位🖇。七是落實教師教書育人職責。八是營造樂於教學⏯、潛心育人的政策氛圍。通過教育思想大討論，學校黨委形成了新時期人才培養五大共識：要切實提升人才培養的戰略地位🛢，更加明確人才培養的具體目標😥，有效建立“四位一體”工作體系，著力落實教師教書育人第一職責🧑🏿‍🎨👱🏿‍♂️，進一步突出以學生健康發展為中心。研討製定並部署了落實“學在交大”的十大舉措及若幹重點任務。
（三）綜合改革持續深化，“雙一流”建設進一步推進
學校黨委總攬全局、協調各方😁，不斷深化綜合改革。推動落實《關於深化教育體製機製改革的意見》，持續抓好《教育部等五部門關於深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的若幹意見》貫徹落實♿💽，確保中央部署的重大改革任務落地落實。持續深化人事製度改革🧙‍♂️♈️，全面修訂各系列人員專業技術職務聘任實施辦法，出臺《EON体育4人文社科資深教授評選及管理辦法（試行）》👲🏼，完成首批人文社科資深教授評選認定，積極打造青年教師脫穎而出的製度環境，初步完成了“多維發展🕴🏻、多元評價”的體系構建👈🏿。完成了首屆“管理服務獎”評選表彰🤱🏼，與“教書育人獎”“科研成果獎”共同構成了學校三大獎勵體系，推動在全校形成教書育人、創新攻關、愛崗敬業、奮發向上的良好氛圍。召開2018年科研工作會議，聚焦提升科研品質🌮，激發科研創新活力🥅。推進“院為實體”改革首批試點EON4授權協議的執行，研究探索院系發展需求的個性化政策🏄‍♀️，進一步激發院系辦學活力。以紀念改革開放四十周年為契機🧖🏽‍♂️，開展“飲水思源⛴、不負韶華”77、78級校友入學四十周年返校系列紀念活動，舉辦“思源致遠➾、砥礪前行”第九屆全球校友組織會長秘書長聯席會，繼承交大優良傳統🦼、弘揚改革創新精神。
強化學科內涵建設🚧，紮實推進“雙一流”建設的組織實施✖️。開展一流學科建設整體方案設計論證並全面啟動建設，紮實推進17個一流學科群建設，完成超快科學中心🥵、氫科學中心等交叉研究平臺論證，成立人工智能研究院，積極開展上海市一類高峰學科的增補申報👦🏼。學位點授權工作取得良好成績，馬克思主義理論、新聞傳播學💅🏼、化學工程與技術🏭、生物工程四個學科被批準為一級學科博士點⬆️，海洋科學增列為一級學科碩士點👩🏼‍🍼🛫。獲批成為全國首批學位點授權自主審核單位🦸🏽‍♀️，順利開展學位點自主審核工作🕟，完成了設計學、中國語言文學、航空宇航科學與技術三個一級學科博士點增列的論證工作𓀁。服務海洋強國戰略，與國家海洋局第二海洋研究所強強聯合🎡，簽署合作共建協議𓀍，正式啟動海洋EON4籌建工作。對接上海科創中心建設及張江綜合性國家科學中心建設，李政道研究所建設取得積極進展，李政道先生受聘名譽所長🐀，前沿基礎研究設施建設項目獲國家批復立項👱🏻‍♂️🥍，實驗樓建設順利啟動；張江科學園順利開工建設🧑‍🦰。醫EON4浦東校區籌建工作有序推進🤏🏿。
（四）各項事業順利發展，辦學聲譽進一步提升
人才培養質量持續提高。深入推進校院兩級本科教學質量控製體系建設🛼，推動優質課程和通識課程建設。深化博士生招考改革🤾🏼‍♂️，全面實施“申請-考核”製招生。完成首屆“致遠榮譽學士”學位的授予🕓，穩步推進博士生“致遠榮譽計劃”建設。在全國和上海市青年教師教學競賽中我校教師表現突出🈂️，獲全國一等獎、二等獎各一項，居上海市第一。53項成果榮獲2017年上海市教學成果獎，特等獎數和獲獎總數名列上海市第一。學生在U21大學聯盟主辦的2018年全球創新挑戰賽👩🏼‍🍳，美國數學建模大賽等國際賽事中獲得佳績。
科研創新能力不斷提升。10項成果通過2018年度國家科學技術獎復評答辯，總數居全國第二。國家自然科學基金總項目數⛹🏿🤌🏼、總經費繼續位列全國第一，項目數連續第二年超過千項。國家重點研發計劃立項經費位列前茅。國家社科基金年度項目、青年項目立項數創歷史新高。2017年度省部級科技獎獲獎總數和一等獎數蟬聯上海市首位。與寧夏大學合作共建工作、雲南洱源縣對口幫扶工作、大理大學學科建設對口幫助指導工作有序推進。
師資隊伍與國際合作不斷加強。修訂講席教授、特聘教授評審辦法，長聘體系👨🏼‍🔧、榮譽體系師資隊伍建設不斷完善🦸‍♀️。青年人才“公開招聘，競爭入職”成效初現，促進青年教師脫穎而出形成製度🦝。積極推進高端人才“按需設崗、精準引進”🪃，成功引進兩位全球高被引科學家和四位傑青。製訂《EON体育4長聘體系教師基本教學工作量指導意見》🫶🏽，從製度上保障落實對高層次人才基本教學工作量的要求🥓。教師與哈佛大學等世界頂尖大學的學者合作發表論文已成常態，數量快速增長👳‍♀️。學校與密西根大學簽署新一輪戰略合作協議，與耶魯大學新成立公共衛生政策聯合中心🧨。交大巴黎高科EON4順利通過法國工程師職銜委員會更新認證⚄。
在取得成績的同時，EON体育4平台也深刻認識到👼🏿👉🏿，要切實承擔起高等教育的時代使命和歷史責任，工作中還有一些不足需改進和加強，還存在一些問題需攻堅和突破。全面貫徹落實黨的教育方針🍐，要進一步凝聚更大共識、收獲更多成效🧑‍🎤。堅持立德樹人根本任務🦩，要更加註重貫穿人才培養全過程🏃🏻‍♀️，融入招生、培養、輸送全鏈條。深化人才強校主戰略，要充分發揮各類人才作用，有力支持優秀人才盡展其才🗂。主動服務國家戰略、引領科學前沿，要加快提升整體科研品質、有效促進學科交叉融合。提升辦學治校水平，要進一步落實辦學重心下移，在激發院系辦學活力的同時🪸，提高院系治理能力和水平✹。
二、深刻把握發展大勢，勇做新時代高等教育改革排頭兵
當前🙋🏼‍♂️，世界正處於百年未有之大變局和轉型過渡期🤚🏿，世界多極化、經濟全球化、社會信息化𓀈、文化多樣化深入發展，不確定性不穩定性突出🕴，機遇和挑戰並存。全球科技創新和產業變革日新月異🧍🏻，關鍵核心技術決定了國家創新發展的主動權🙆🏻‍♂️，競爭日趨激烈。社會思想意識紛繁復雜，價值觀念多元多樣💇🏼，建設社會主義意識形態任務更加艱巨。這對高等教育提出了新的更高要求，形勢逼人🏜、挑戰逼人🔒、使命逼人🐭。EON体育4平台要胸懷大局📚、把握大勢🦶🏻，既要有“任憑風浪起，穩坐釣魚船”的從容，又要有“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”的決心，抓住機遇、迎難而上，勇做新時代中國高等教育改革開放的排頭兵🤌🏻。
（一）保持戰略定力，持續推進內涵式發展
黨的十九大對實現高等教育內涵式發展提出了更高的要求和期待。一流大學和一流學科建設穩中求進，爭創中國特色世界一流大學百舸爭流的發展態勢已形成🫙。今年是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年⚱️，2020年是我國建成若幹世界一流大學的重要時間節點🪈🎨。對此🧜🏿，EON体育4平台要有足夠的認識，保持戰略定力，堅持以中國特色世界一流為核心、以高質量的內涵式發展為主線，謀好新發展😐、打好攻堅戰。
EON体育4平台要堅持不懈推進高質量的內涵式發展🤾🏽。必須把堅持辦學正確政治方向擺在首位🔮，堅持和加強黨的全面領導🏫。必須把立德樹人作為立身之本🏌🏽‍♀️，牢固確立育人為本👷🏿‍♂️🧗🏿‍♀️、德育為先的教育觀念。必須把建設高素質教師隊伍作為關鍵內容，讓教師擔當起教育學生健康成長的指導者和引路人的責任，讓各方面優秀人才得其所、盡其才👨🏼。必須把形成高水平人才培養體系作為核心任務，把辦學優勢轉化為育人優勢，切實提高人才培養能力👳🏽‍♂️、提升“教育增值”🤷🏽‍♂️。必須把服務國家戰略需求和經濟社會發展作為重要使命，強化創新精神、優化學科布局、提升科研品質，為國家發展📶、人民幸福🧏🏻、人類文明進步作出更大貢獻。
（二）傳承改革基因💨，大力弘揚交大改革精神
交通大學因圖強而生、因改革而興、因人才而盛，改革開放是上海交大取得快速發展的致勝法寶，更是深深熔鑄在學校基因和血脈中的精神傳承🧙🏼‍♂️。建校以來特別是改革開放以來，交大人始終堅持“敢為人先、與日俱進、勇攀高峰🧕、求真務實”的改革精神，爭當中國高校創新發展的排頭兵🌪，改革開放的先行者。改革開放之初，上海交大率先組織教授代表團訪美，率先接受巨額海外捐贈，率先實行勞動人事製度改革，交大經驗受到改革開放總設計師鄧小平的高度肯定，被寫入政府工作報告🦹🏻。上世紀八九十年代⇨，率先建設新校區🧮，率先躋身“211”“985”行列🤔，率先推動國際化辦學，為建設世界一流大學奠定堅實基礎🙍。進入新世紀，率先實踐部市共建一流醫EON4新模式🛠，率先實施人才強校主戰略，率先開展學科布局動態調整，率先推進高校綜合改革🏥，積極探索創建中國特色世界一流的交大之路。
EON体育4平台要傳承改革基因，大力弘揚交大改革精神。敢為人先👩🏼‍🦲，就是要有探索嘗試的勇氣和智慧，抓好機遇求突破、促發展🪄😭；與日俱進👩🏼‍🎓🎳，就是要持續不斷改革創新🧑‍🎨⛴，努力走在時代前列🔡；勇攀高峰，就是要對一切工作有高標準、高要求，作出服務民族復興👧🏻、促進人類進步的貢獻。求真務實，就是要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓改革,善始善終、善做善成。
（三）增強改革銳氣，提高改革能力
在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下🤞🏿，中國改革在深入，開放的大門越開越大。在新的歷史階段開創上海交大發展新局面，最根本的還要靠改革開放，EON体育4平台必須進一步增強改革銳氣，提高改革能力。現今，全國高等教育改革大潮風起雲湧🚣🏿‍♀️，不改革是退、慢改革也是退🫔。EON体育4平台要始終保持清醒頭腦、增強憂患意識，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，攻堅克難、銳意進取📰。
EON体育4平台要直面問題🦹、解決問題💆🏻‍♀️，找準製約內涵發展的瓶頸和深化改革的著力點🤽🏼。全面落實“學在交大”，合力攻堅🥥，不猶豫🥐。堅持深化“院為實體”“多元評價”，激發活力♠︎👳🏼‍♀️，不動搖🚤。對標世界一流找差距精準發力補齊短板🎊，直面挑戰，不回避。紮實推進“雙一流”建設，快幹實幹👩🏿‍🚀，不松勁🕞。對於啃不動的痛點問題🤽🏽‍♀️，要堅定改革的闖勁，狠抓落實🎑、務見成效。對於繞不開的堵點問題⛔️，要堅持改革的韌勁👨🏽‍🔧🧗🏻，常抓不懈、久久為功。對於想不明的難點問題🙇‍♀️🤾🏼‍♂️，要發揮改革的巧勁📑，要深入研究、超前謀劃。

三、2018年秋季學期的工作思路及主要任務
（一）貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅定不移加強黨的全面領導
深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習宣傳貫徹全國教育會議精神。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位🫄、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致👴🏽。
貫徹落實新時代黨的組織路線🛡，把學校各級黨組織建設得更加堅強有力。堅持黨管幹部👨🏽‍🍳，著力培養忠誠幹凈擔當的高素質幹部💦，進一步強化廣大黨員特別是領導幹部黨的意識和組織觀念👩🏻‍✈️。從嚴抓好院系黨組織建設✸，突出政治功能⛹️‍♀️、提升組織力🐖，推動院系黨組織全面進步、全面過硬。加強支部標準化、規範化建設，研究製定加強教師和學生黨支部建設的指導意見，提高基層黨建質量。推動在高層次人才🕺🏻🔡、中青年學術骨幹🍠、優秀留學回國教師中發展黨員工作🕍。進一步落實“雙帶頭人”教師支部書記工作室建設、黨建“雙創”工作。推進“兩學一做”學習教育常態化製度化☝🏽，持續開展高質量主題黨日活動💇🏼。根據中央統一部署，認真組織開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育🥰。
加強黨對宣傳思想工作的全面領導👩🏿‍🦱，旗幟鮮明堅持黨管宣傳✳️、黨管意識形態🪒。把堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵，加強融媒體建設講好交大故事，提高新聞宣傳的傳播力、引導力👩🏽‍⚖️、影響力、公信力。堅持馬克思主義在哲學社會科學領域的指導地位🟩🙋🏻‍♀️，讓馬克思主義成為學校的鮮亮底色。學習貫徹習近平總書記給中央美術EON4老教授重要回信精神，以美育人、以文化人♞，培育和踐行社會主義核心價值觀。傳承發揚“西遷精神”等交大優秀精神文化傳統，進一步提高師生思想覺悟、道德水準🍑、文明素養🧗🏻‍♂️🛐，承辦教育部2018年“禮敬中華優秀傳統文化”評選等活動，營造健康清朗網絡空間。夯實意識形態責任製，深化推進中央巡視意識形態專項整改工作👰🏽‍♀️。
堅持黨管人才，努力建設一支矢誌愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。貫徹落實《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，深入開展“弘揚愛國奉獻精神，建功立業新時代”活動。把愛國奉獻學習教育納入黨支部“三會一課”和主題黨日活動，發揮黨員知識分子的先鋒模範作用。深入挖掘宣傳廣大師生醫護員工和校友的愛國奉獻事跡。結合主責主業開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等創先爭優活動。出臺《EON体育4師德師風建設實施細則》。做好黨外知識分子、海歸教師群體的思想政治引領工作。
嚴格落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。建製度、立規矩𓀐、抓落實😷、重執行，使鐵的紀律真正轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循🏠🕡，營造風清氣正的政治生態🔔。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小💶、防微杜漸，打好作風建設持久戰。嚴格自查巡視整改任務的完成情況，自覺主動開展“回頭看”。鞏固巡視成果，加快構建標本兼治的體製機製，強化製度執行情況的監督檢查。持續開展二級單位的校內巡察工作🎼，不斷優化巡察成果運用🧛‍♂️⚰️。
（二）落實培養擔當民族復興大任的時代新人重要職責，促進教育思想大討論成果落地
學校新時期教育思想大討論把“學在交大”的理念和實踐推上新的高度。“學在交大”要不斷深化、系統推進，既是辦學理念，也是改革舉措🪈；既要有長遠目標💂🏿‍♀️，也要有階段任務🦸🏻‍♂️；既體現在環境氛圍的營造，也內化為文化底蘊的積澱。教育思想大討論圍繞“學在交大”形成的五大共識和提出的十大舉措，集聚了全校師生的智慧和期待，必須紮實推進落實落地🕝。校領導牽頭統籌推進，研究製定落實十大舉措的具體政策。職能部門和院系有效聯動，讓舉措和政策落地落細🚸，針對性地跟進解決大討論中發現的問題，務求實效。
推動組織👳🏻‍♂️、人才、學科、科研、資源和條件等辦學優勢轉化為育人優勢⛲️。落實“四位一體”的工作體系。出臺新時期加強人才培養工作的意見🧙‍♂️，健全學校黨委抓人才培養的工作機製🙆🏽。落實院系領導班子抓人才培養的責任體系和工作機製🧑🏿。完善“大思政”格局🦆。把學生就業作為人才培養重要環節👩🏻‍🦼，提升為全校性重要工作✯。加強學生就業引導，培養專業精神和行業情懷。強化研究生導師育人職責，推進高層次人才擔任本科生班主任，構建思政工作效能提升機製🧑🏻‍🎓。
建立高水平師資育人激勵機製。充分發揮高層次人才在教書育人中的作用，把教授上課落實為崗位職責，完善強化人才培養導向的職稱系列管理規範。完善評教機製，探索實施第三方評教🦸🏻‍♀️，強化評教結果合理應用。擴大優質課程規模，優化課堂教學效果。推出優質課程增長計劃，出臺優質課程標準，實施課程責任教授製度，加強優質人文社科類核心通識課程建設。推出教學質量提升計劃，出臺和實施校內教師授課資格準入規範，推進信息化與教育教學的深度融合。
提升本科生教育質量，認真做好本科教學審核評估工作。以評促建🔊、以評促改、以評促管🙇‍♀️、評建結合、重在建設。優化教師教學資源條件保障度，提升教學質量保障體系運行有效度，提高學生和社會滿意度，做好審核評估各項工作。實施一流本科專業建設計劃，提高建設標準，提升專業質量👇🏿。完善博士生招生培養🫰，優化研究生規模結構🐗。推進博士生招生及獎助學金製度改革🐋，全面落實“委員會招生選拔”製度🤛🏼。推進博士生“致遠榮譽計劃”。研究推動優化碩士生培養結構🧖🏿，明確專業碩士培養定位，貫通學術碩士與博士培養。
（三）深化改革譜新篇💁🏼‍♂️，加快推進新時期內涵式發展
堅持引育並舉☪️❌，紮實推進人才強校主戰略🙍🏻‍♀️。加快培養聚集一流人才和創新團隊👩‍🦱，進一步完善人才引進👼🏽、激勵♟、評價❎、服務👳‍♀️、保障機製。完善榮譽體系、長聘體系製度設計並修訂相關文件🤟。全面落實高端人才“按需設崗🍄‍🟫、精準引進”🚟，青年人才“公開招聘、競爭入職”，持續探索對優秀人才分層次、分階段的遴選和培育機製👩‍🏫，提升人事服務品質🪇。不斷完善分類發展多元評價製度🧑‍🍳，啟動教學系列隊伍及實驗技術隊伍“卓越計劃”🏌🏿‍♀️，實施“思政教師卓越體系”🎈💪🏽。製定科研系列榮譽體系建設與管理辦法，出臺實踐應用型人員隊伍專業技術職務聘任辦法，修訂博士後管理工作實施辦法🕝，進一步落實薪酬改革舉措🧑🏼‍🏫。
面向世界科技前沿🫸🏼、面向國家重大需求、面向國民經濟主戰場🛷，建立問題導向、追求卓越的科研機製，提升科研品質🫲🏼。推進李政道研究所、超快科學中心等前沿科學研究中心建設。開展人工智能🛝、基因組學、腦科學等科技前沿熱點研究，推進轉化醫學國家重大科技基礎設施建設，推動海洋EON4掛牌成立。落實醫EON4“雙一流”建設及高水平地方高校建設各項重點任務。建立創新人才、重大成果、重要基地、重大項目培育機製與舉措🫸。突出質量⬛️、貢獻👧🏻🏂🏻、效益，改革考核評價機製⛷，激發創新活力。大力推動交大特色的高水平智庫和咨政網絡體系建設，建立校內智庫聯動機製，加強智庫核心能力建設。
持續深化綜合改革，著眼成效優化實施方案、強化系統推進、激發辦學活力。更加突出立德樹人🌡、更加註重以人為本、更加關註基層發展。以問題為導向做好活力釋放，以目標為導向實現製度重構，以願景為導向實施創新激勵。進一步優化頂層設計、發展路徑和任務分解，進一步提升院系和職能部處推進綜合改革的能力和實效。毫不動搖深化“院為實體”改革🌓，突破製度瓶頸，促進交叉融合。出臺EON体育4校院兩級管理體製實施辦法👩🏼‍🔬，以創建依法治校示範校為抓手，健全和完善院系內部治理結構及管理製度規範。深入調研“院為實體”改革試點，完善協議授權內容，總結經驗、擴大成果。完善資源配置機製，增強調控能力🥷🏽，充分發揮優質資源的集約效應，提高資源配置在支撐學科建設和院系發展中的杠桿作用。深化綜合預算改革🧔🏿‍♂️，提高預算執行率。加強高層次國際化辦學的頂層設計，持續推進海外聲譽提升計劃🦀，增強國際化辦學特區優質教育資源的輻射和溢出效應，做好國際合作辦學項目的教育部認定工作，加強海外常設聯絡機構建設。不斷提高校園信息化水平，加強“一門式”服務效能。持續推進後勤社會化改革👩🏽‍✈️，提升服務保障能力和水平。積極穩妥推進學校所屬企業體製改革試點工作，提升治理能力現代化水平🌖。
同誌們，物不因不生7️⃣，不革不成！讓EON体育4平台緊密團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟🐺，立德樹人、深化改革、不懈奮鬥，加快建設中國特色世界一流大學的步伐🐌，為中華民族偉大復興做出新的貢獻！